Der Unternehmensverband BITKOM beschäftigt sich u.a. besonders intensiv mit der Entwicklung des IT – Arbeitsmarktes gerade auch unter Berücksichtigung des Bevölkerungsrückganges. Aus Sicht des BITKOM müssen von der Schule bis zur betrieblichen Weiterbildung neue Wege gegangen werden, um die dringend benötigten IT - Fach- und Führungskräfte für die Unternehmen zu bekommen.

ComPers verfolgt seit Gründung das Prinzip der „arbeitsprozessorientierten IT – Fortbildung“. Wir sehen hier die Chance für jeden Betrieb, seine IT – Mitarbeiter zu fördern, zu binden und für neue Aufgaben zu qualifizieren. 

BITKOM fordert Betriebe und Arbeitnehmer in dem Grundsatzpapier auf, sich auf den Prozess des „lebenslangen Lernens“ einzustellen. Ausdrücklich gefordert werden auch neue Wege zur Verzahnung von betrieblicher Fortbildung (z.B. Spezialist oder Operativer Professional) und universitären Studiengängen.

Die IT – Fortbildungsverordnung ist 2002 unter dem Slogan: „vom Azubi zum Master“ veröffentlicht worden und trifft damit genau den Kern des Grundsatzpapiers. Die ComPers – Bemühungen, hier innovative Modelle mit engagierten Universitäten zu entwickeln, liegen demzufolge auch voll im Trend.

Einen Abdruck des BITKOM – Grundsatzpapiers finden Sie hier.